태백시문화재단 공고 2024 – 12호

2024년도 태백시문화재단 직원 채용 공고

태백시문화재단 정규직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 열정을 갖춘 유능한 인재분들의 많은 참여 바랍니다.

2024년  4월   5일

태백시문화재단 이사장

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1		채용분야

구분	직급	채용분야	채용인원	담당직무	비고
일반직 (정규직)	4급 (팀장)	관광·축제 (경력)	1명	〇 축제 운영 업무 총괄 〇 관광·축제 분야 업무 총괄 - 정책개발, 사업기획 등	축제운영팀장 근무
	6급 (팀원)	문화・예술 축제·관광 (경력)	1명	○ 문화예술. 축제운영 실무 수행 - 사업수행 등 실무 진행	채용 후 재단 운영 여건에 따라 순환보직 가능
	7급 (팀원)	문화·예술 축제・관광	1명	○ 문화예술. 축제운영 실무 수행 - 사업수행 등 실무 진행

※ 직급별 응시자 수가 채용인원의 적정배수 5배수에 미달하는 경우 재공고 시행

- 재공고의 경우 기 접수자는 추가 서류 제출 없이 접수한 것으로 간주

2		응시자격

❍ 응시자격

- 공통사항

1. 응시연령 : 만18세이상 (만60세 정년에 해당되지 않는자)

2. 성별․ 거주지 : 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자)

3. 학력․ 경력 : 경력직의 해당 자격요건 구비자

4. 재단 인사규정 및 채용관련 법령상 결격사유에 해당 되지 않는 자

- 자격요건

직급	자격기준
4급 (팀장)	학력․경력 기준
	관광․축제 분야	1. 공무원 7급 경력 이상인자 중 관련실무 합산경력 2년 이상인 자 2. 각 해당분야에서 사업기획 실무경력 6년 이상인 자 3. 각 해당분야 학사학위 상당의 교육․경험이 있는 자로서 해당분야 사업 기획 실무경력 4년 이상인 자 4. 각 해당분야 석사이상 학위 상당의 교육․경험이 있는 자로서 해당분야 사업기획 실무 경력 3년 이상인 자
6급 (팀원)	학력·경력 기준
	관광·축제 문화·예술	1. 공무원 8급 경력 이상인자 중 관련실무 경력이 있는 자 2. 각 해당분야에서 사업기획 또는 운영 실무경력 2년 이상인 자 3. 각 해당분야 학사학위 상당의 교육·경험이 있는 자로서 해당분야 사업 기획 또는 운영 실무경력 1년 이상인 자 4. 각 해당분야 석사이상 학위 상당의 교육·경험이 있는 자로서 해당분야 사업기획 또는 운영 실무 경력이 있는 자
7급 (팀원)	학력·경력기준
	관광·축제 문화·예술	1. 관광·축제·문화예술단체 등에서 기획 또는 홍보마케팅 등 관련 실무경력 1년 이상인 자 2. 관련 분야 학사 이상의 학위 상당의 교육·경험이 있는 자
※ 경력직의 경우 자격기준 중 하나이상 해당 시 응시가능 ※ 실무경력 인정범위 - 해당분야 관련 정부 또는 지방자치단체의 산하기관 및 투자･출자･출연기관 - 해당분야 관련 정책, 행정, 연구 및 사업을 고유목적으로 하는 법인체 및 단체(회원경력 제외, 4대보험가입필수)

※ 우대사항

1. 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대

2. 문화예술 교육 분야는 문화예술교육사 자격증 2급이상 우대

❍ 응시 결격사유 : 태백시문화재단 인사규정 제14조 등

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지

아니한 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자

등으로 당연퇴직,파면,해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를

받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지

아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과 되지 아니한 자

9의2.「형법」 제355조및 제356조에 규정된 횡령과 배임의죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자

3		근로조건 및 보수수준

❍ 근로조건

- 근무시간 : 휴게시간 제외 1일 8시간 주 40시간 기본

- 수습기간 : 임용일로부터 6개월간

※ 수습만료 시점에 근무평가 등 심사를 통해 정규임용 여부 결정

❍ 보수수준 : 재단 보수규정에 의함.

직급	지급기준(기본급)	초임호봉 상한	비고
4급 (팀장)	일반직 공무원 7급 상당 (제수당 별도)	8호봉
6급 (팀원)	일반직 공무원 8급 상당 (제수당 별도)	3호봉
7급 (팀원)	일반직 공무원 9급 상당 (제수당 별도)	2호봉

※ 보수는 일반공무원 보수표를 준용, 기본급 외 제수당은 예산의 범위 내에서 지급함.

4		전형방법

❍ 전형절차

서류전형		필기시험		면접시험		임 용
• 응시자격 요건 충족여부 확인		• 인적성 검사 • NCS(40문항)		• 개별 블라인드 면접 (팀장 PT포함)		• 신체검사 및 결격조회 후
(5배수 이상)		(3배수 이상)

※ 직급별 응시상황에 따라 채용 절차를 일괄 또는 개별 진행 할 수 있음.

❍ 전형방법

서류전형

(1차)

∘ 응시자격 등 적격여부(형식요건) 심사

필기시험

(2차)

∘ 시험항목 및 배점

구분		시험내용	문항수	배점
공통	인적성검사	인성 및 조직 적응도 등 검정	250문항	100점
	NCS	4개영역 (의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계)	40문항	100점

∘ NCS 평가 과락(40점이하) 제외 고득점자 순 합격자 결정

- 3배수 이내 선발(동점자 전원 합격처리)

- 인적성 검사는 40점 미만 불합격 기준 및 면접 참고자료로 활용

면접시험

(3차)

∘ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

∘ 5개 분야(총점 100점) 최고․최저점 제외 산술평균 고득점순 선정

∘ 동점자 발생 시, 심사위원 투표로 결정

∘ 4급 팀장은 PT심사 별도

❍ 전형일정(여건에 따라 변경 될 수 있음)

구 분	일 정	비 고
공고기간	2024. 4. 5. ~ 4. 26.	초일불산입, 공휴일포함
원서접수	2024. 4. 22. ~ 4. 26.	방문, 우편, 이메일, 5일간
서류전형 합격자 발표	2024. 4월중	홈페이지 및 개별통보
필기시험	2024. 5월 중(예정)	장소미정(별도공지)
필기시험 합격자 발표	2024. 5월 중(예정)	홈페이지 및 개별통보
면접시험	2024. 5월 중(예정)	장소미정(별도공지)
최종 합격자 발표	2024. 6월 중(예정)	홈페이지 및 개별통보

5		원서접수

❍ 접수기간 : 2024. 04. 22.(월). ~  04. 26.(금) (5일간) 18:00까지

❍ 접수장소 : 태백시문화재단(태백국민체육센터 3층)

❍ 접수방법 : 방문 또는 우편(등기), 이메일 접수

- 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00(점심시간 12:00~13:00 및 공휴일 제외)

- 우편․이메일 접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함.

❍ 접수장소

방문․우편 접수	강원도 태백시 번영로 220, 3층 (우편번호 26023) 태백시문화재단(태백국민체육센터 3층)
이메일 접수	kd0388@korea.kr ※ 제출서류 순으로 PDF파일 1개로 취합하여 제출

※ 우편 및 이메일 접수자는 유선으로 접수 확인 필수 ☎033-553-6900

❍ 제출서류

- 경력직 : 4급, 6급

제출서류 목록	매수	필수	선택 (해당시)	비고
1. 응시자 자격 요건 자가점검표	1부	○		재단 지정양식 사용 (홈페이지 다운로드)
2. 응시원서	1부	○
3. 자기소개서	1부	○
4. 경력기술서(경력증빙자료 포함)	1부	○
5. 직무수행계획서	1부	○
6. 개인정보 수집․이용 동의서	1부	○
7. 학위증명서, 졸업증명서	1부		○	응시자격 해당의 경우 필수
8. 자격․면허증 사본	1부		○	우대대상자
9. 주민등록초본(주소이력 등 상세)	1부	○		병역사항은 남성에 한함

※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.

※ 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 서류전형 실시 이전에 한해 보완 가능.

- 신규직 : 7급

제출서류 목록	매수	필수	선택 (해당시)	비고
1. 응시자 자격 요건 자가점검표	1부			재단 지정양식 사용 (홈페이지 다운로드)
2. 응시원서	1부	○
3. 자기소개서	1부	○
4. 경력기술서(경력증빙자료 포함)	1부
5. 직무수행계획서	1부	○
6. 개인정보 수집․이용 동의서	1부	○
7. 학위증명서, 졸업증명서	1부		○	응시자격 해당의 경우 필수
8. 자격․면허증 사본	1부		○	우대대상자
9. 주민등록초본(주소이력 등 상세)	1부	○		병역사항은 남성에 한함

※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.

※ 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 서류전형 실시 이전에 한해 보완 가능.

6		유의사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 자기소개서 등에 본인의 가족관계, 출신지역, 출신학교 등을 직․간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.

❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 1인이 2개 이상의 직급 및 분야에 동시 응시할 수 없습니다.

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환 청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

❍ 최종합격자가 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 채용예정인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자를 선정할 수 있습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 전형 실시일 7일 전까지 변경공고 합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 태백시문화재단 경영지원팀(033-553-6900)으로 문의하시기 바랍니다.